Im Krankheitsfall eines Mitarbeiters oder seiner Familienangehörigen hat dieser einen gesetzlichen Anspruch auf vorübergehende Freistellung von der Arbeit. Um die Abwesenheit aus wichtigem Grund zu bestätigen und die Zahlung für den entsprechenden Zeitraum zu erh alten, ist der Untergebene verpflichtet, ein spezielles Papier vorzulegen, bei dem es sich um eine Krankenstandsbescheinigung handelt. Eine wichtige Voraussetzung ist die kompetente Gest altung, einschließlich der korrekten Durchführung des Schließvorgangs des Dokuments. Wir werden Ihnen später mehr über alle Feinheiten beim Abschluss des Krankenstands erzählen.
Über Krankenstand
Solche Dokumente sind strenge Meldepflichten, die fortlaufende individuelle Nummern haben und bei deren Ausgabe die entsprechende Registrierung durchgeführt wird. Urlaub wegen vorübergehender Behinderung wird in einigen der folgenden Fälle ausgestellt:
- Wegen einer Schwangerschaft.
- BKrankheitsfall des Mitarbeiters.
- Wenn Kinder oder behinderte Angehörige betreut werden müssen.
Krankheitsurlaub gilt als finanzielles Dokument, das erforderlich ist, um Leistungen für eine Person zu erh alten, die von der Sozialversicherungskasse gezahlt werden.
Grundlegende Konzepte
Um dies zu tun, muss sich der Patient an seinen Arzt wenden, unabhängig davon, in welcher medizinischen Einrichtung dieses Dokument geöffnet wurde. Zum Ausfüllen benötigt ein Spezialist möglicherweise Folgendes:
- Pass mit Steueridentifikationsnummer.
- Adressdaten mit Angaben zum Arbeitgeber (vollständiger und Name eines gewerblichen oder staatlichen Unternehmens). Bitte beachten Sie, dass Fehler im Namen zu einer Verweigerung der Leistungen führen können.
Nach dem Ausfüllen des Blattes durch den behandelnden Arzt wird es in ein spezielles Journal eingetragen, das dazu bestimmt ist, strenge Meldeformulare zu kontrollieren. Ein geschlossener Krankenstand wird von einem Arzt unterschrieben und mit Siegeln beglaubigt. Welches Siegel auf dem Krankenstand angebracht werden soll, wenn es geschlossen ist, wird weiter unten ausführlich beschrieben.
Welches Siegel ist im Krankenstand?
Die Regeln verlangen, dass folgende Siegel gleichzeitig auf Papier sein dürfen: der persönliche behandelnde Arzt, das Dreieck und der Stempel. Die letzten beiden können in das Register oder in ein spezielles Amt eingetragen werden, das die Blätter beglaubigt. Wo ein Mitarbeiter direkt zu einem bestimmten Arzt gehen soll, erfahren Sie im DetailOrganisationen. In diesem Stadium gilt das Verfahren zum Abschluss des Krankenstands als vollständig abgeschlossen, und der Patient kann ein ordnungsgemäß ausgefülltes Blatt bei der Buchh altung seines Unternehmens einreichen. Wenn im Rahmen der Überprüfung des Dokuments Fehler mit Ungenauigkeiten festgestellt werden, muss sich der Mitarbeiter möglicherweise erneut bei der medizinischen Einrichtung bewerben.
Krankschreibung wegen Geburt und Schwangerschaft
Im Allgemeinen wird ein solches Dokument am Ort der Registrierung einer schwangeren Frau bei Vorliegen einer Geburtsperiode von dreißig Wochen (achtundzwanzig bei Mehrlingsschwangerschaften) ausgestellt. Vor diesem Hintergrund kommen folgende wesentliche Umstände in Betracht:
- Eine Krankenstandsbescheinigung kann nur von einem Arzt für die gesamte Dauer der Verfügung ausgestellt werden. Anders als bei Krankheits- oder Verletzungsbeschwerden ist bei dieser Art von Versicherungsfall die Entscheidung der Promotionskommission mit entsprechender Unterschrift ihres Vorsitzenden gar nicht erforderlich.
- Bei Abwesenheit eines Gynäkologen kann eine Krankschreibung für die Dauer der Verordnung für den gesamten Zeitraum der Berufsbefreiung ausgestellt werden, die von einem Hausarzt (Hausarztpraxis) und bei dessen Abwesenheit von einem Sanitäter testamentiert wird tun.
Es ist hervorzuheben, dass in allen anderen Situationen eine Arbeitsunfähigkeit, die länger als vierzig Tage dauert, um wie viele Tage der Krankenstand für Geburt und Schwangerschaft in diesem Fall verlängert wird. Diese soll von der Promotionskommission festgelegt werden (vor dem Hintergrund der Ersteinrichtung bis zu zehn Tagen und mit anschließender Verlängerung bis zudreißig) mit der entsprechenden Unterschrift des Vorsitzenden.
Wie viele Tage kann ich verlängern?
Die Verlängerung eines solchen Zeitraums, der durch das Primärblatt des Krankenhauses festgelegt ist, ist gemäß dem medizinischen Bericht zulässig, der im Perinatalzentrum, Entbindungsheim oder der Entbindungsstation des Krankenhauses, das die Entbindung durchgeführt hat, erstellt wurde. In der Regel kann der Zeitraum der Befreiung von Tätigkeiten im Blatt verlängert werden:
- Sechzehn Tage lang vor dem Hintergrund eines komplizierten Verlaufs einer normalen Geburt.
- Vierundfünfzig Tage nach der Mehrlingsschwangerschaft.
In diesen Fällen wird am Geburtsort ein Zusatzblatt ausgestellt, das eine Verlängerung der Verfügungsfrist festlegt. Lassen Sie uns nun herausfinden, wer den Krankenstand unterschreiben sollte.
Dieses Dokument muss vom behandelnden Arzt persönlich unterschrieben werden.
Wie sieht ein geschlossener Krankenstand aus?
Gut gest altetes Papier sollte bestimmte Informationen enth alten. Ein Beispiel für einen Krankenstand enthält die folgenden Informationen:
- Der vollständige Name des Arztes wird mit seiner Funktion (gemäß vorhandenem Qualifikationsverzeichnis) angegeben.
- Initialen Name des Patienten.
- Außerdem sollte das Geburtsdatum des Mitarbeiters festgeh alten werden.
- Geben Sie den Namen der medizinischen Organisation (abgekürzt oder vollständig) zusammen mit ihrer Adresse an.
- Ausgabedatum der Packungsbeilage und Krankheitscode (angegeben gemäß der genehmigten speziellen Klassifikationsliste für verschiedene Typenvorübergehende Behinderung).
- Name der Arbeitgeberorganisation.
- Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (ab dem Datum der Anmeldung bis zur Schließung).
- Das Datum, ab dem der Patient seine Arbeit aufnehmen kann.
Abgesehen von allem anderen müssen unbedingt alle Stempel mit der Unterschrift des Arztes auf dem Dokument sein. Die Angaben sind in Druckbuchstaben (die Paste muss schwarz sein), die Verwendung eines Helium- oder Füllfederh alters ist erlaubt. Außerdem können Informationen auf einem Computer ausgedruckt werden.
Es lohnt sich zu überlegen, wie eine geschlossene Krankschreibung aussieht. Es muss auf einem besonderen Formular erstellt und gesetzlich genehmigt werden. Es hat das Format DIN A4 und enthält zusätzlich die notwendige Schutzausrüstung. Dazu gehören Spezialpapier, aus dem es zusammen mit dem Vorhandensein von Wasserzeichen, der Farbe des Formulars selbst und den zum Ausfüllen vorgesehenen Zellen (blau bzw. gelb) hergestellt wird. Dies sind nur die wichtigsten äußeren Merkmale, anhand derer die Echtheit des Krankenstands festgestellt werden kann. Genaueres erfahren Sie durch eine Anfrage an die FSS, für die Sie die Papiernummer wissen müssen.
Krankheitscode
Einige Informationen in diesem Dokument können verschlüsselt sein. Zum Beispiel ersetzen spezielle Codes im Krankenstand, die die Ursachen der Behinderung angeben, die verbale Beschreibung des Faktors, der als Grund für die Ausstellung dieses Behindertenausweises diente.
Buchh alter muss die Werte kennensolche Krankheitscodes, um dem Patienten die Dauer der Invalidität korrekt bezahlen zu können. Ein Beispiel für einen Krankenstand kann die folgenden Codes enth alten: Der Code „01“bedeutet „Krankheit“im Krankenstand. Das heißt, der Arbeitnehmerzuschuss muss für die gesamte Krankheitszeit gezahlt werden. Und wenn das Blatt den Code "09" enthält, was "Pflege eines kranken Verwandten" bedeutet, wird ein solches Dokument unter Berücksichtigung einer bestimmten Frist finanziell entschädigt.
Ist es möglich, dieses Dokument vorzeitig oder nach Belieben zu schließen?
Fachkräfte der medizinischen Einrichtung, in der sich der Mitarbeiter in Behandlung befindet, können auf dringenden Wunsch des Patienten die Krankschreibung sowohl rechtzeitig als auch vorzeitig abschließen. Es gibt einige Arten von Krankheiten, vor deren Hintergrund der Verschluss des Blattes nur nach einer umfassenden Untersuchung möglich ist. Liegen keine Anh altspunkte für die Durchführung eines Zusatzstudiums vor, wird die Bescheinigung über die vorübergehende Erwerbsunfähigkeit unverzüglich am Tag des Antrags des Patienten ausgefüllt.
Blatt ausfüllen
Für den Fall, dass der Entlassung keine Hindernisse entgegenstehen, muss der medizinische Mitarbeiter das entsprechende Dokument ordnungsgemäß erstellen und mit bestimmten Informationen ausfüllen. Dazu benötigt er höchstwahrscheinlich die folgenden Dokumente des Mitarbeiters:
- Reisepass des Arbeitnehmers zusammen mit dem Krankenstandscode.
- Adressangaben (insbesondere wenn Meldeort mit tatsächlichem Wohnsitz nichtÜbereinstimmungen).
- Angaben zum Arbeitgeber des Patienten (es ist wichtig, vollständige und korrekte Angaben zu machen).
Die Korrektheit der Dokumentation hängt direkt von der Zuverlässigkeit dieser Daten ab, daher sollte sich der Mitarbeiter um deren Bereitstellung kümmern. Unter anderem muss der Arzt auf dem Blatt das Datum angeben, ab dem der Arbeitnehmer seine unmittelbare Tätigkeit aufnehmen muss.
Ein Blatt in einem Journal registrieren
Dieses Dokument dient der Bilanzierung von Wertpapieren mit strikter Rechenschaftspflicht. Darin ist das Ausstellungsdatum mit der Krankmeldungsnummer eingetragen, die die Kasse jedem Formular zuweist.
Freier Tag
Das Schließen dieses Dokuments ist möglich, wenn die Klinik, für die sich der Mitarbeiter bewirbt, Patienten nicht nur an Wochentagen, sondern auch am Wochenende (dh am Samstag und Sonntag) aufnimmt. Sofern der Arzt zu diesem Zeitpunkt auch berufstätig ist, wird der Eingriff in gewohnter Weise durchgeführt. Es gibt keine Schwierigkeiten beim Abschluss des Krankenstands, insbesondere wenn er unmittelbar nach der Genesung des Mitarbeiters geplant durchgeführt wird.
Allerdings kann dies in manchen Situationen früher oder später geschehen, wenn Gründe dafür vorliegen. Es ist hervorzuheben, dass ein rechtzeitig geschlossenes und korrekt ausgeführtes Dokument als Zahlungsgarantie für die vorübergehende Invalidität dient, für die es ausgestellt wurde. Daher ist es notwendig, auf eine Reihe von Merkmalen zu achten, die nicht nur vom Arbeitgeber, sondern auch vom Arbeitnehmer ausgefüllt werden.direkt bei einem Besuch beim behandelnden Arzt.
