Medizinische Mitarbeiter sind eine eigene Kategorie von Vertretern der russischen Bevölkerung. Es ist zu beachten, dass diese Personengruppe einen bestimmten Status hat, der durch eine Kombination bestimmter Pflichten und Rechte repräsentiert wird, die im geltenden Recht vorgesehen sind. Sehen Sie sich als Nächstes ihre Liste genauer an.
Wer ist Gesundheitsfachkraft
Bevor wir zu einer detaillierten Untersuchung der Liste der Pflichten des medizinischen Personals und seiner Rechte übergehen, lohnt es sich, darauf zu achten, wer zu dieser Personengruppe gehört.
Gesundheitshelfer ist eher ein verallgemeinerter Begriff. Diese Gruppe umfasst alle Ärzte sowohl breiter als auch enger Fachrichtungen, deren Tätigkeit sich auf die Prävention, Diagnose und wirksame Behandlung verschiedener Krankheiten auf hohem professionellem Niveau bezieht.
Gegenwärtig wird besonderes Augenmerk auf die Ausbildung medizinischer Fachkräfte gelegt. Es muss etwas Besonderes sein, und die meisten Spezialisierungen erfordern eshochqualifizierte. Unabhängig davon wird auch darauf hingewiesen, dass jeder medizinische Mitarbeiter über bestimmte persönliche Eigenschaften verfügen muss, zu denen Menschlichkeit, Aufmerksamkeit und Philanthropie obligatorisch sind.
Anforderungen an medizinisches Personal
Es ist erwähnenswert, dass die moderne Gesetzgebung eine bestimmte Liste von Anforderungen aufstellt, die jeder Arbeitnehmer im medizinischen Bereich erfüllen muss. Erstens beziehen sie sich auf das Vorhandensein eines bestimmten Niveaus an Sonderpädagogik sowie auf zusätzliche Kenntnisse:
- aktuelle Gesetzgebung;
- Normative Gesetze, die in das System der geltenden Gesetzgebung aufgenommen wurden und sich auf den Gesundheitssektor beziehen;
- im Bereich der sozialen Dienste für die Bevölkerung.
Natürlich sollte jeder Arzt entsprechend seiner Qualifikation über ein exzellentes theoretisches Wissen verfügen. Darüber hinaus muss das medizinische Personal das im Lernprozess erworbene Wissen geschickt und effektiv in der Praxis der Bereitstellung sozialer und medizinischer Dienstleistungen für die Bevölkerung einsetzen.
Zusätzlich zu einer Ausbildung und exzellenten theoretischen Kenntnissen muss jeder Facharzt auf dem Gebiet der Medizin über ein gewisses Maß an echten praktischen Fähigkeiten in der Behandlung von Menschen verfügen. Als Standard werden Kenntnisse angesehen, die im Rahmen von Tätigkeiten im Bereich Pädiatrie, Geriatrie, Diagnostik und Gerontologie erworben wurden. Der Bedarf an allen anderen Fähigkeiten hängt ganz von der spezifischen Spezialisierung des Arztes ab.
Zur Anzahl der Anforderungen an eine medizinische FachkraftHervorzuheben ist auch, dass er über ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich der Arbeit mit technischen Werkzeugen, Geräten sowie den grundlegenden Sicherheitsregeln bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten im Bereich seiner eigenen Spezialisierung verfügt.
Krankheiten, auf deren Beobachtungsgebiet er Spezialist ist. Um alle festgelegten Anforderungen ständig zu erfüllen, muss jeder Arzt regelmäßig an Fortbildungskursen teilnehmen sowie an verschiedenen Bildungsprogrammen teilnehmen, die darauf abzielen, neue berufliche Fähigkeiten eines Spezialisten zu entwickeln.
Allgemeine Rechteliste
Besonderes Augenmerk sollte auf die allgemeine Liste der Rechte des medizinischen Personals gelegt werden. Durch den Inh alt des Artikels 10 des Bundesgesetzes „Über den Schutz der Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger“sind auf gesetzlicher Ebene folgende Fachkompetenzen verankert.
Zu den Grundrechten der Angehörigen der Gesundheitsberufe gehören:
- zum Schutz von Würde und Ehre (im Bereich der beruflichen Tätigkeit);
- um normale Bedingungen für die Ausübung beruflicher Tätigkeiten zu gewährleisten;
- für angemessenen Arbeitsschutz;
- zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse;
- unter einem Vertrag oder einer Vereinbarung zu arbeiten;
- zur Umschulung, falls ein Facharzt aus bestimmten triftigen Gründen nicht in der Lage ist, seine beruflichen Aufgaben zu erfüllen;
- für die Versicherung eines im Rahmen der beruflichen Tätigkeit begangenen Irrtums;
- zur Gründung von Berufsorganisationen ohne Erwerbszweck;
- die Kommunikationsmittel einer medizinischen Einrichtung zu nutzen, in der der Mitarbeiter unentgeltlich und ungehindert arbeitet.
Werfen wir einen genaueren Blick auf einige der wichtigsten Rechte von Beschäftigten im Gesundheitswesen.
Das Recht zu praktizieren und Medizin auszuüben
Unter den Grundrechten der Arbeitnehmer im medizinischen Bereich ist besonders darauf zu achten, dass ihnen die Möglichkeit geboten wird, berufliche Tätigkeiten auszuüben, jedoch nur solche, die nach dem in der vorgeschriebenen Weise erworbenen Qualifikationsniveau zulässig sind.
Es ist erwähnenswert, dass nur diejenigen Personen Anspruch darauf haben, die auf die vorgeschriebene Weise ein Dokument erh alten haben, das das Vorhandensein einer bestimmten Qualifikation in einem bestimmten Bereich (Diplom, Lizenz, Zertifikat eines Spezialisten, besonderer Titel) bestätigt praktische Tätigkeiten im jeweiligen Fachgebiet ausüben.
Die Ausübung der Arztpraxis privater Art ist nur erlaubt, wenn dafür eine besondere Erlaubnis vorliegt, die nur von der Approbations- und Bescheinigungskommission ausgestellt werden kann. Für den Fall, dass die Tätigkeit des Arztes ohne ausgeführt wirddie Existenz dieses Dokuments oder am Ende seiner Laufzeit, dann wird es als rechtswidrig anerkannt. Ein Verstoß gegen diese Bestimmung zieht eine straf- oder verw altungsrechtliche Haftung nach sich.
Recht auf Auftragsarbeit
Die moderne Gesetzgebung gibt allen qualifizierten Medizinern das Recht, im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Vertrags zu arbeiten. Darüber hinaus haben russische Spezialisten das Recht, unter solchen Bedingungen nicht nur auf dem Territorium der Russischen Föderation, sondern auch im Ausland zu arbeiten. Innerhalb der Russischen Föderation soll der Abschluss solcher Verträge mit Ärzten ausschließlich nach den arbeitsrechtlichen Normen erfolgen.
Das Recht, Würde und Ehre zu verteidigen
Es ist erwähnenswert, dass alle Kategorien von medizinischem Personal das volle Recht haben, ihre eigene Ehre und Würde im beruflichen Bereich zu schützen, was nicht nur im Gesetz "Über den Schutz der Gesundheit der Bürger" vorgeschrieben ist. sondern auch in Art. 152 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Dazu gehört auch das Recht, den Ruf des Unternehmens zu schützen.
Es ist erwähnenswert, dass die gesetzliche Verjährungsfrist für den Schutz dieses Rechts nicht gilt. Darüber hinaus haben Ärzte, wie jede andere Person, jedes Recht auf Entschädigung für den auf dieser Grundlage erlittenen immateriellen Schaden.
Ein Angriff auf die Ehre und Würde eines medizinischen Personals wird als Handlung anerkannt, die von anderen Personen begangen wurde und in Form der Verbreitung unwahrer Gerüchte über einen bestimmten Arzt oder eine Organisation von medizinischem Personal dargestellt wird, die der Realität widersprechen. Auch hier kann man Verleumdungen und Beleidigungen vermerken,richtet sich an den Mediziner und insbesondere an seine fachlichen Qualitäten.
Anspruch auf eine Berufsfehlerversicherung
In der medizinischen Praxis werden oft Fehler gemacht. Die moderne Gesetzgebung sieht das Recht der Ärzte vor, es zu versichern, aber nur, wenn der Schaden des Patienten nicht durch Fahrlässigkeit oder Fahrlässigkeit oder Untätigkeit des Arztes verursacht wurde.
Bei der Betrachtung dieses Rechts lohnt es sich, eine bestimmte Liste von Versicherungsfällen hervorzuheben, für die jeder Facharzt auf dem Gebiet der Medizin haftpflichtversichert ist:
- Tod des Patienten durch unbeabsichtigten Fehler;
- Schädigung der Gesundheit des Patienten bei der Diagnosestellung;
- Schädigung im Verlauf der Behandlung.
Praktiker stellen immer wieder fest, dass das Problem der Berufshaftpflichtversicherung für Angestellte im medizinischen Bereich derzeit am relevantesten ist.
Heute kann das betreffende Recht durch Abschluss eines separaten Haftpflichtversicherungsvertrags ausgeübt werden. Seine Schlussfolgerung tritt ein, wenn im Zuge eines medizinischen Eingriffs ein gewisses Risiko für die Gesundheit oder das Leben des Patienten besteht. Diese Vereinbarung kann auch im Verhältnis zu einem Dritten mit seinen nahen Angehörigen abgeschlossen werden.
Im Rahmen eines solchen Dokuments kann der Versicherte (die medizinische Einrichtung, in der der Facharzt tätig ist) im Falle eines Schadens für den Patientenübernimmt die Haftung für eventuelle Schäden, die ihm während der Operation oder eines anderen Eingriffs entstehen. In diesem Fall handelt es sich bei der versicherten Person um eine medizinische Fachkraft, die eine im Vertrag genannte Person behandelt.
Es ist erwähnenswert, dass die Parteien beim Abschluss einer solchen Vereinbarung unbedingt eine Einigung über die folgenden Punkte erzielen müssen:
- Vertragslaufzeit;
- ein bestimmter Versicherungsfall, d.h. die konkrete Situation, bei deren Eintritt gegen den Versicherten Ansprüche auf Ersatz des Sachschadens für den verursachten Schaden geltend gemacht werden können;
- die Höhe der Versicherungssumme, die im Falle einer bestimmten Situation zu zahlen ist.
Das Recht, die Behandlung und Beobachtung des Patienten abzulehnen
Zu den allgemeinen Rechten des medizinischen Personals gehört die Möglichkeit, sich rechtmäßig zu weigern, einen Patienten zu beobachten oder zu behandeln. Bei der Betrachtung dieses Punktes lohnt es sich, auf die Kriterien für die Legitimität der Ablehnung zu achten, die lauten:
- keine Gefährdung von Gesundheit und Leben des Patienten bei vollständiger Ablehnung;
- das Vorhandensein einer angemessenen Sanktion eines Beamten der Gesundheitseinrichtung, der der Chefarzt oder der Leiter einer bestimmten Abteilung sein kann;
- Nichteinh altung der festgelegten internen Regeln der Klinik oder der Anweisungen des Arztes durch den Patienten.
Das Recht auf Verbesserung der beruflichen Kenntnisse
Unter Berücksichtigung dieser Möglichkeit bietet der Gesetzgeber allen Vertreternder Bevölkerung, die zur Gruppe der Gesundheitsfachkräfte gehören, ist es erwähnenswert, dass dies eng mit ihrer Verpflichtung verbunden ist, ihre beruflichen Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern. Es ist erwähnenswert, dass das Vorhandensein umfangreicher Erfahrungen auf dem Gebiet der Medizin kein Grund ist, Fortbildungskurse für medizinisches Personal sowie andere Arten von Bildungsprogrammen zu vermeiden.
Die Relevanz der regelmäßigen Nutzung dieses Rechts ergibt sich aus der Tatsache, dass die moderne Medizin eine sich schnell entwickelnde Branche ist, die von Experten auf diesem Gebiet die strikte Einh altung aller neuen Trends in der Behandlung von Patienten erfordert.
Weiterbildungen, die Ärzte erh alten können, können in der Form dargestellt werden:
- thematische Schulung zu ausgewählten Themen (ab 72 Stunden);
- Durchführung von Themen- und Problemseminaren (72-100 Stunden);
- Langzeitausbildung (mehr als 100 Stunden), nach der die Anerkennung eines medizinischen Fachpersonals erhöht werden kann. Im Laufe einer solchen Ausbildung studieren Spezialisten bestimmte Probleme im Profil ihrer beruflichen Tätigkeit.
Es ist erwähnenswert, dass am Ende der Fachausbildung eine Zertifizierung des medizinischen Personals durchgeführt wird, bei der der Stand der erworbenen Kenntnisse überprüft wird.
Auf Wunsch des Arbeitnehmers kann seine berufliche Umschulung durchgeführt werden. Am Ende des Kurses wird auch eine Zertifizierung des medizinischen Personals durchgeführt und ein Diplom ausgestellt, das die Tatsache der Umschulung bestätigt.
Das sollte beachtet werdenFachleute im betrachteten Bereich sind daran interessiert, ihre eigenen Qualifikationen regelmäßig zu verbessern, da sich ihr Niveau direkt auf die Höhe des Lohns auswirkt. Im Durchschnitt verdienen Mediziner mit einem niedrigen Qualifikationsniveau etwa 30.000 Rubel, während hochklassige Spezialisten ein Geh alt von 20-30.000 mehr haben.
Verantwortlichkeiten
Nachdem wir die Liste der Rechte betrachtet haben, lohnt es sich, den gesetzlich festgelegten Pflichten für eine Gruppe medizinischer Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit zu schenken. In Bezug auf die normative Regulierung ist anzumerken, dass sie im Inh alt der Artikel 70, 71 und 73 des Bundesgesetzes „Über den Schutz der Gesundheit der Bürger der Russischen Föderation“vorgeschrieben sind.
Aufgrund der Angaben in diesen Quellen umfasst die Liste der ärztlichen Pflichten somit Folgendes:
- bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit die auf dem Territorium der Russischen Föderation geltenden Rechtsvorschriften einh alten;
- Medizinische Hilfeleistung entsprechend der vorhandenen Qualifikation und Tätigkeitsbeschreibung, sowie amtlichen Aufgaben;
- Medikamente gegen bestimmte Krankheiten verschreiben und gegebenenfalls Rezepte ausstellen;
- um die Grundsätze der Deontologie und medizinischen Ethik vollständig einzuh alten;
- das Niveau ihrer Berufsausbildung regelmäßig verbessern;
- die Wahrung der aufgrund dienstlicher Pflichten erlernten ärztlichen Schweigepflicht gewährleisten.
Über das Bundesregister der Angehörigen der Gesundheitsberufe
In Anbetracht des Themas Pflichten und Rechte von Arbeitnehmern in der Medizin lohnt es sich, besonderes Augenmerk auf die FRMR zu richten - ein auf Bundesebene geschaffenes System, mit dem Sie die quantitative und qualitative Zusammensetzung sicher nachverfolgen können Arbeitnehmer im Gesundheitswesen in der Russischen Föderation.
In die angegebene Datenbank werden Informationen über alle Beschäftigten im medizinischen Bereich eingetragen, die über bestimmte Qualifikationen im jeweiligen Tätigkeitsbereich verfügen.
Der Hauptzweck des Federal Register of Medical Workers besteht darin, Informationen über das medizinische Personal des Landes zu sammeln sowie die erh altenen Informationen zu verarbeiten und zu analysieren. Wie die Praxis zeigt, ist diese Datenbank ein leistungsfähiges Werkzeug, das hilft, verschiedene Entscheidungen zu verschiedenen Themen im Bereich der Gesundheitsversorgung zu treffen, sowie Informationen und analytische Unterstützung für medizinische Aktivitäten bereitzustellen.
Zu den in diese Datenbank eingegebenen Daten gehören nicht nur die vollständigen Namen der Ärzte und deren Arbeitsort, sondern auch der Grad der Zulassung von Medizinern und die Tätigkeitsbereiche, in denen sie herausragende Spezialisten sind.
