Viele Menschen sind bei der Erfüllung ihrer Arbeitspflichten mit schädlichen und/oder gefährlichen Arbeitsbedingungen konfrontiert. Dies kann früher oder später zur Entwicklung chronischer Erkrankungen führen. Es sind diese Leute, die normalerweise zu VTEK geschickt werden. Die Entschlüsselung dieses Begriffs ist die Ärzte- und Arbeitssachverständigenkommission.
Was macht VTEK?
Die Entschlüsselung von VTEK impliziert, dass sich diese Kommission mit Expertenfragen im Zusammenhang mit menschlicher Arbeitstätigkeit und dem möglichen Verlust der Fähigkeit, sie auszuführen, befasst. Folgende Funktionen sind VTEK zugeordnet:
- Feststellung der Eignung des Patienten für eine bestimmte Tätigkeit.
- Bestimmung des Invaliditätsgrades.
- Bestimmung der Behinderungsgruppe, falls angegeben.
- Ermittlung des Zusammenhangs zwischen einer entwickelten chronischen Erkrankung und beruflicher Tätigkeit.
- Den Patienten überweisenRehabilitationsaktivitäten.
Die Überweisung an das VTEC erfolgt auf Wunsch des Patienten selbst, seines Arbeitgebers oder auf Initiative des behandelnden Arztes.
Erforderliche Unterlagen
Damit VTEK-Mitglieder eine objektive und ausgewogene Entscheidung treffen können, werden folgende Unterlagen benötigt:
- gefüllte Überweisung an VTEK;
- medizinische Dokumentation (Ambulanzkarte, Anamneseauszüge, Untersuchungsergebnisse, ärztliche Gutachten);
- Kopie des Arbeitsbuchs;
- Produktionsmerkmal für VTEK;
- Behindertenausweis, wenn die Person bereits eine Behinderung hat.
Gegebenenfalls können weitere Unterlagen angefordert werden, um eine objektive Entscheidung des VTEK treffen zu können. Die Interpretation und Analyse der erh altenen Materialien ermöglicht es den Spezialisten, den Grad der Behinderung, ihren Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit sowie das Vorhandensein von Hinweisen zur Bestimmung der Behinderungsgruppe zu bestimmen.
Bestimmung der Berufseignung
Eine der wichtigen Aufgaben des VTEK ist es, schwierige Situationen zu lösen, wenn die medizinische Kommission der Poliklinik für die Aufnahme einer Person zur Arbeit keine eigene Entscheidung treffen kann oder der Patient selbst oder sein Arbeitgeber nicht einverstanden sind damit.
Zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit füllt der Profilspezialist der Klinik eine Überweisung an die VTEK aus. Diesen Begriff entziffernbeinh altet die Einbeziehung in den Interessenbereich einer solchen Kommission nicht nur den rein medizinischen Zustand des Patienten, sondern auch die Merkmale seiner Arbeitstätigkeit. Spezialisten werden versuchen zu beurteilen, ob die Erfüllung von Arbeitspflichten an einem bestimmten Arbeitsplatz zu einer Verschlechterung des Zustands einer Person führt. Der ärztliche Auftrag richtet sich bei der Erstellung eines Gutachtens unter anderem nach dem Wunsch des Patienten selbst, in seiner jetzigen Position zu arbeiten.
Bestimmung des Invaliditätsgrades und der Invaliditätsgruppe
Oft werden Patienten an VTEC überwiesen, um den Grad der Behinderung und die Behinderungsgruppe zu bestimmen. In diesem Fall wird vom Patienten Folgendes verlangt:
- Antrag mit der Bitte um Übersendung an die VTEK zur Klärung der Frage der Feststellung des Invaliditätsgrades und/oder der Invaliditätsgruppe.
- Krankenakten.
- Produktionsmerkmal für VTEK.
- Arbeitsbuch.
- Dokumente, die den Erh alt einer bestimmten Ausbildung bescheinigen.
- Weitere Dokumente auf Anfrage von VTEK.
Der Antrag muss unbedingt vom Patienten ausgefüllt werden. Das Merkmal für VTEK sollte Informationen über alle gefährlichen und schädlichen Arbeitsbedingungen enth alten, denen eine Person ständig an ihrem Arbeitsplatz begegnet. Gleichzeitig ist es sehr wichtig, wie oft und wie lange der Mitarbeiter unter ihrem Einfluss steht.
Anerkennung der Krankheit als Fachkraft
Viele chronische Krankheiten können unter auftretendie Auswirkungen dieser widrigen Bedingungen, die in einer Person an ihrem Arbeitsplatz vorhanden sind. Im Falle einer solchen Pathologie hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Entschädigung. Bezahlt wird es von der Versicherung. Außerdem ist in vielen Unternehmen eine Klausel über eine zusätzliche Entschädigung durch die Organisation selbst in den Tarifvertrag aufgenommen, wenn eine Person an einer Berufskrankheit erkrankt.
Oft wird nicht nur der Patient selbst, sondern auch sein Arbeitgeber und medizinisches Personal des Gesundheitszentrums der Organisation (falls vorhanden) zur Sitzung der medizinischen und arbeitsrechtlichen Expertenkommission eingeladen.
Die Frage der Anerkennung einer Krankheit als Berufskrankheit hat schwerwiegende rechtliche Konsequenzen, daher überweisen VTEK-Spezialisten solche Patienten häufig zur weiteren Untersuchung an spezialisierte Einrichtungen mit stationärem Aufenth alt.
Rehabilitationsaktivitäten
Es ist sehr wichtig, nicht nur die Tatsache der Behinderung festzustellen, sondern auch Wege zu finden, sie wiederherzustellen. Dazu wird für den Patienten ein individuelles Rehabilitationsprogramm erstellt. VTEK-Spezialisten beteiligen sich auch an seiner Erstellung, wenn sie eine Meinung abgeben. Die Kontrolle über die Durchführung dieses Programms wird sowohl dem Patienten selbst als auch seinem behandelnden Arzt übertragen. Entsprechende Unterlagen werden unmittelbar nach Abschluss der VTEK an die Klinik am Wohnort übermittelt.
Der Abschluss der Ärzte- und Arbeitsexpertenkommission wird meistens für 1-2 Jahre vorgesehen. Danach wird die Person zur erneuten Untersuchung geschickt.
