Zweite Behindertengruppe - berufstätig oder nicht? Die innerstaatliche Gesetzgebung enthält Bestimmungen, die Menschen mit Behinderungen nicht nur dabei helfen, sich sozial anzupassen, sondern auch eine Beschäftigung in öffentlichen und privaten Organisationen zu finden. Die rechtliche Unterstützung, die in Bezug auf solche Bevölkerungsgruppen gewährt wird, hat ihre eigenen Besonderheiten. So sind beispielsweise Kontingente für Behindertenarbeitsplätze vorgesehen. Es gibt auch Änderungen im Zeitplan des Arbeitstages, andere Punkte.
Lassen Sie uns herausfinden, welche Art von Arbeit es für behinderte Menschen der 2. Gruppe gibt? Wie ist die offizielle Anstellung solcher Personen? Was ist erforderlich, um die Behindertenkommission zu bestehen? Die Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie in unserem Material.
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Die Festlegung von Quoten ist ein wichtiger Punkt bei der Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Das Regulierungsinstrument umfasst die Zuweisung einer bestimmten Anzahl von Arbeitsplätzen in privaten und öffentlichen Organisationen für Bürger, die Schwierigkeiten bei der Beschäftigung haben. Das Verfahren schafft Voraussetzungen für die Sozialisation und Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen. So erh alten Bürgerinnen und Bürger die Möglichkeit, ihre eigenen Fähigkeiten und Potenziale zu verwirklichen und sich finanziell zu versorgen.
Wie erfolgt die Berechnung der offenen Stellen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung? Quoten gelten für Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten. Gemäß der geltenden Gesetzgebung sind solche Organisationen verpflichtet, mindestens 4 % der freien Stellen aus der bestehenden Liste zu reservieren. Hier sind 2 % Young Professionals, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Die restlichen 2 % der Arbeitsplätze sind für Menschen mit Behinderungen reserviert. Wenn der Betrieb bereit ist, eine größere Zahl behinderter Menschen aufzunehmen, werden die Quoten gegenüber Jugendlichen in negativer Richtung reduziert. Solche Berechnungen werden von Organisationen selbst durchgeführt.
Wie wird die Behindertenquote umgesetzt? Es gibt keine strengen Anforderungen an die Art und Weise, wie Menschen mit Behinderungen beschäftigt werden. Solche Personen können in das Unternehmen aufgenommen werden:
- Aus eigener Initiative.
- Auf Antrag des Arbeitgebers.
- Aufgrund der entsprechenden Anfrage des Arbeitsamtes.
- Durch die Förderung spezieller Jobmessen, dieSuche nach Jobs für Menschen mit Behinderungen.
Verantwortung des Arbeitgebers bei Weigerung, eine behinderte Person einzustellen
Und was ist, wenn es in Moskau Arbeit für Behinderte der 2. Gruppe gibt, der Leiter der Organisation solche Bürger aber bewusst nicht ins Team aufnehmen will? Solche Handlungen ziehen eine Verw altungshaftung nach sich. Wir sprechen von Geldstrafen in Bezug auf einen potenziellen Arbeitgeber. Geldstrafen für Beamte betragen bis zu 5.000 Rubel und für juristische Personen bis zu 50.000 Rubel.
Behindertenrechte am Arbeitsplatz
In der innerstaatlichen Gesetzgebung gibt es Sozialprogramme, deren Umsetzung besondere Bedingungen für erwerbstätige Menschen mit Behinderungen schafft. Diese sind:
- Verkürzter Arbeitstag. Die zweite Gruppe von Behinderungen sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von höchstens 35 Stunden vor. Der Grad der Beschäftigung während des Tages hängt von der individuellen Herangehensweise an jeden Menschen mit Behinderung ab. Entsprechende Empfehlungen sind in der Schlussfolgerung der Ärzte vermerkt.
- Um eine behinderte Person an Feiertagen, in der Nacht oder am Wochenende zur Arbeit zu rufen, muss der Arbeitgeber unbedingt die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers selbst einholen. Darüber hinaus ist die Beschäftigung von Überstunden nur erlaubt, wenn keine medizinischen Kontraindikationen vorliegen.
- Behinderten wird ein Jahresurlaub von mindestens 30 Kalendertagen garantiert. Diese Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf eigene Kosten auszuruhen.innerhalb von 60 Tagen. Unter anderem haben Menschen mit Behinderungen das Recht, sich bei Bedarf krankschreiben zu lassen.
Mögliche Einsatzgebiete
Was ist der am besten zugängliche Arbeitsplatz für behinderte Menschen der 2. Gruppe in Moskau? Die Gesetzgebung schränkt solche Bürger bei der Suche nach freien Stellen nicht ein. Manche Arbeit für Menschen mit Behinderungen der 2. Gruppe kann jedoch aus objektiven Gründen einfach unerträglich sein. Es gibt mehrere Möglichkeiten, die für Menschen mit Behinderungen am besten geeignet sind:
- Fachbetriebe - In jeder bevölkerungsreichen Stadt oder jedem regionalen Zentrum gibt es eng fokussierte Organisationen, die ausschließlich Menschen mit Behinderungen Beschäftigung bieten. Denken Sie daran, es gibt Gesellschaften der Blinden, der Tauben und so weiter. Es ist leicht zu erraten, dass die Löhne hier niedrig sind. Daher haben die meisten Menschen mit Behinderungen wenig Lust, Mitarbeiter solcher Einrichtungen zu werden.
- Gewöhnliche private und öffentliche Unternehmen - auf Wunsch kann ein Mensch mit Behinderung sein Recht auf einen vollwertigen Arbeitsplatz entsprechend der Quote wahrnehmen. Die Arbeit ist in diesem Fall jedoch meistens nicht die angenehmste. Schließlich wollen die Leiter von Organisationen oft keine Zeit und kein Geld dafür aufwenden, besondere Bedingungen für eine behinderte Person am Arbeitsplatz zu schaffen. Zahlreiche Unternehmen verstoßen lieber gegen Quoten, indem sie Geldstrafen an den Staat zahlen, als Bürger in Not zu unterstützen.
- Heimarbeit für Frauen und Männer sieht am geeignetsten ausLösung für Behinderte. Da in diesem Fall eine Person nicht gezwungen ist, sich beim Erreichen des Arbeitsplatzes unwohl zu fühlen. Arbeitstage vergehen unter gewohnten Bedingungen mit der Unterstützung von Angehörigen. Die häufigste Heimarbeit für Frauen und Männer mit Behinderungen ist das Ausfüllen von Inh alten für Internetseiten, Journalismus, Design, Programmierung. Der offensichtliche Nachteil der Option ist, dass die Betriebszugehörigkeit nicht im Arbeitsbuch enth alten ist.
Grund für die Zuordnung einer Person zur 2. Behinderungsgruppe
Einen Bürger als Person mit Behinderungen einer bestimmten Kategorie einzustufen, kann nur eine Kommission für Behinderungen sein. In diesem Fall stützen sich Spezialisten auf Anamnesedaten und berücksichtigen auch die Verletzung bestimmter Körperfunktionen. Unter den Hauptgründen für die Ernennung der zweiten Gruppe von Behinderungen ist Folgendes erwähnenswert:
- Schwierigkeiten mit einer Person, die elementare Bewegungen ausführt, Schwierigkeiten beim Bewegen. Dazu gehört auch die Unfähigkeit, das Gleichgewicht des Körpers ohne fremde Hilfe aufrechtzuerh alten.
- Erhebliche Schwierigkeiten bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Orientierungsstörung im Raum, Schwierigkeiten vertraute Umgebung wiederzuerkennen.
- Probleme, die bei der Interaktion und Kommunikation mit anderen Menschen auftreten. Schwierigkeiten beim Umgang mit unbelebten Objekten auf Augenhöhe mit anderen.
- Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem Erinnern oder Wiedergeben bestimmter Informationen. FehlwahrnehmungDaten, falsche Lösungen für deren Verarbeitung wählen.
Zweite Behinderungsgruppe: Krankheiten
Welche Beschwerden sind der Grund für die Einstufung einer Person in die vorgestellte Kategorie von Bürgern mit Behinderungen? Unter den Krankheiten, die für Menschen mit der 2. Gruppe von Behinderungen charakteristisch sind, sollte Folgendes beachtet werden:
- Schwere psychische Störungen.
- Akute Läsionen des Herz-Kreislauf- und Atmungssystems.
- Probleme mit der Wiedergabe von Geräuschen, die sich vor dem Hintergrund struktureller Läsionen des Gewebes der Organe des Sprachapparates sowie als Folge von Stottern gebildet haben.
- Störungen der Sinnesfunktionen, insbesondere vermindertes Sehvermögen, fehlendes Tastempfinden.
- Körperliche Missbildungen - Verletzungen der Körperproportionen, Verformung der Gliedmaßen oder des Kopfes.
Was ist erforderlich, um eine zweite Behinderungsgruppe zu beantragen?
Um seinen besonderen sozialen Status zu bestätigen, muss ein Bürger eine Überweisung des behandelnden Arztes zu einer ärztlichen Untersuchung erh alten. Das Dokument sollte Informationen über den Gesundheitszustand und die Schwere bestimmter Funktionsstörungen des Körpers enth alten. Das Papier weist auch auf eine Reihe abgeschlossener Maßnahmen zur Rehabilitation hin. Ein Bürger mit Behinderungen kann diese Papiere auf Wunsch bei dem Büro erh alten, das die Prüfung durchführt. Lokale Ärzte werden eine Untersuchung durchführen und eine Schlussfolgerung ziehen, die das Vorhandensein von Gesundheitsproblemen bestätigt oder widerlegt, die der zweiten Gruppe von Behinderungen entsprechen.
Was soll ich tun, wenn ich eine Ablehnung der Behinderung erh alte?
Ein Antragsteller, der eine Sonderkommission bestanden und die erforderlichen Unterlagen eingereicht hat, aber nicht als behinderter Mensch der zweiten Gruppe anerkannt wurde, kann gegen die Entscheidung der Gutachter Berufung einlegen. Ein Bürger hat 1 Monat Zeit, um die entsprechenden Verfahren abzuschließen. In diesem Fall muss eine Person mit Behinderung einen Antrag stellen und an die Organisation senden, die das Prüfungsverfahren durchgeführt hat.
Basierend auf den oben genannten Maßnahmen wird eine zweite Untersuchung angesetzt. Basierend auf den Ergebnissen der Veranst altung wird eine abschließende Schlussfolgerung zur Angemessenheit der Zuweisung eines besonderen sozialen Status gezogen. Im Falle einer Verweigerung der Nachprüfung hat ein Bürger das Recht, eine Beschwerde beim Bundesamt einzureichen. Letztendlich kann jede Entscheidung von einer Person, die behauptet, eine behinderte Person zu sein, vor Gericht angefochten werden.
Welche Unterlagen benötigt ein Mensch mit Behinderung für eine Beschäftigung?
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben müssen, muss eine Person mit Behinderung das folgende Paket mit Papieren abholen:
- Original und Fotokopie des internen Passes des Bürgers.
- Erfolgsrechnung.
- Ambulanzkarte.
- Arbeitsbuch.
- Von einem Vertreter der Bildungseinrichtung, an der der Bewerber ausgebildet wurde, ausgefülltes Merkmal.
- Ein Akt, der den Verlust der Gesundheit infolge einer Krankheit oder Verletzung bestätigt.
- Merkmal des vorherigen Arbeitgebers (falls der Behinderte zuvor gearbeitet hatBeschäftigung).
Gibt es Kontraindikationen für die Beschäftigung einer behinderten Person?
Zweite Behindertengruppe arbeitet oder nicht? Nach den Normen der Gesetzgebung, die ausnahmslos für alle Bürgerinnen und Bürger gelten, ist es Menschen mit Behinderungen nicht untersagt, einen Arbeitsplatz zu finden. Es gibt jedoch noch eine Reihe von Kontraindikationen. Letztere werden für jede einzelne Person von einer speziellen Kommission - VTEK (Sachverständigenkommission für medizinische Arbeit) festgelegt. Warnungen werden individuell gebildet, basierend auf bestehenden Krankheiten und Funktionsstörungen.
Besondere Arbeitsbedingungen können am Arbeitsplatz für eine behinderte Person geschaffen werden. In diesem Fall kann die Kommission (VTEC) den Arbeitgeber verpflichten, für Arbeiten zu bezahlen, die nicht in der Liste der kontraindizierten Maßnahmen enth alten sind. Bei entsprechendem Ergebnis hat der Betriebsleiter kein Recht, einer behinderten Person die Beschäftigung zu verweigern.
Vorteile
Übernimmt die zweite Gruppe der Invaliditätsleistungen. Sie bestehen in einer Reise für einen kostenlosen Urlaub in Sanatorien, wo eine Person mit Behinderungen mit einer Reihe notwendiger Medikamente versorgt werden muss. Das Sozialpaket für Behinderte umfasst auch die Freizügigkeit im Fern- und öffentlichen Verkehr. Einige dieser Leistungen können auf Antrag eines Bürgers durch materielle Unterstützung ersetzt werden.
Menschen mit einer zweiten Behinderung benötigen oft eine Ausrüstung, die ihnen beim Bestehen hilftSozialisation in der Gesellschaft und Rehabilitation. Zunächst einmal sprechen wir über Rollstühle für die unabhängige Bewegung, Hörgeräte, spezielle Kleidung und Schuhe sowie Produkte zur Sehkorrektur. Natürlich ist der Staat verpflichtet, all dies einem Bedürftigen unentgeltlich zur Verfügung zu stellen.
Behinderte Menschen der 2. Gruppe können unter anderem auf körperliche und seelische Unterstützung durch Sozialarbeiter zählen. Beispielsweise können solche Personen vom Staat die Einstellung einer Reinigungskraft verlangen, die sich um die Wohnung kümmert. Solche Leistungen werden teilweise von einem Menschen mit Behinderung selbst bezahlt, wenn sein offizielles Einkommen das durchschnittliche Existenzminimum in allen Regionen des Landes übersteigt.
Im Hinblick auf die freie Bildung eröffnet sich für Behinderte der zweiten Gruppe die Möglichkeit einer konkurrenzlosen Zulassung zu weiterführenden Fach- und Hochschulen. Bürger zahlen keine Gebühren. Gleichzeitig behält er den Anspruch auf ein Stipendium.
Abschließend ist anzumerken, dass eine behinderte Person die oben genannten Vorteile nur bei ordnungsgemäßer Zahlung der allgemein anerkannten Steuern nutzen kann. In bestimmten Situationen sind Menschen mit Behinderungen von der Erhebung staatlicher Abgaben befreit.
Rente
Nach geltendem Recht wird eine Sozialrente für die zweite Invalidengruppe monatlich gezahlt. Wie hoch ist die Höhe dieser staatlichen Unterstützung? Anfang letzten Jahres betrug die Höhe der Zahlung 4.769 Rubel. Der angegebene Betrag wird periodisch indexiert.
Das sollen auch Behinderte der 2. Gruppezusätzliche monatliche Zahlungen. Um eine solche Hilfe zu erh alten, muss ein Bürger einen entsprechenden Antrag beim Rententräger des Wohnorts stellen. Sie müssen ein Dokumentenpaket zur Hand haben, das die Gewährung einer Sozialrente für die zweite Invaliditätsgruppe bestätigt. Wie hoch ist die monatliche Zusatzförderung? Das Gesetz legt den Betrag fest, der 2240 Rubel beträgt und sich jährlich ändern kann.
Zum Schluss
Wir haben also herausgefunden, ob die zweite Gruppe von Behinderungen arbeitet oder nicht. Die Notwendigkeit, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen, ist eines der drängenden Probleme der modernen Gesellschaft. Menschen mit Behinderungen haben erhebliche Schwierigkeiten, eine Möglichkeit zu finden, Geld zu verdienen. Die Ursache für Probleme ist häufig die mangelnde Bereitschaft der Arbeitgeber, sich mit Vertretern solcher Bevölkerungsgruppen zu befassen. So erweisen sich zahlreiche Mitbürger als überflüssig, die unter Sozialisations- und Platzproblemen zu leiden beginnen.
In der Gesellschaft gibt es weit verbreitete Klischees, dass eine behinderte Person nicht voll arbeitsfähig ist und nur eine Belastung für andere darstellt. In der Tat gibt es viele Menschen mit Behinderungen, die wirklich wissen wollen, ob die zweite Gruppe von Behinderungen arbeitet oder nicht, auf einen frühen Job zählen und finanzielle Unabhängigkeit erlangen. Wir hoffen, dass unser Artikel solchen Bürgern helfen wird, das Problem zu verstehen und den Status eines vollwertigen Mitglieds der Gesellschaft wiederzuerlangen.
