Wer selten den Arbeitsplatz wechselt, wird sich wahrscheinlich nicht daran erinnern, welche Unterlagen bei der Anmeldung eines Arbeitsverhältnisses benötigt werden. In den letzten Jahren gab es jedoch einige Änderungen, insbesondere wurde eine spezielle Bescheinigung des Formulars 4n eingeführt.
Welche Informationen enthält es?
Dieses Dokument enthält Informationen über alle versicherungspflichtigen Einkünfte des Arbeitnehmers. Das heißt, alle Löhne, Urlaubsgelder und sonstigen Gelder, die Zahlungen an das FSS unterliegen, werden in diesem Dokument angezeigt. Der Betrachtungszeitraum beträgt 2 Jahre vor Ausstellung des Zertifikats. Es zeigt auch Informationen über die aktuelle Periode an.
Die Ausnahme ist der Krankenstand, für Frauen - der Mutterschaftsurlaub sowie der Erziehungsurlaub. Bei der Berechnung des Einkommens für die angegebenen Zeiträume werden sie einfach nicht berücksichtigt. Darüber hinaus müssen Sie daran denken, dass die Höhe des Verdienstes nicht mehr als die festgelegte Jahresgrenze berücksichtigt. Bis 2011 waren es 415.000 Rubel, 2011 - 463.000, für Siedlungen für 2012 - 512.000, 2013 - 568.000 und schließlich für 2014 - 624.000.
Es ist erwähnenswert, dass für alle Fehler, aufgrund derer die Erlaubnis fürvorübergehende Invaliditäts- oder andere ähnliche Zahlungen falsch berechnet wurden, ist der Arbeitgeber verantwortlich, nicht der Arbeitnehmer. Die Angabe korrekter Angaben liegt also in seiner Verantwortung, andernfalls müssen die Beträge zu Lasten des Unternehmens und nicht der versicherten Person erstattet werden.
Wie sieht es aus?
Form 4n help wurde erstmals 2011 eingeführt. Zuvor wurden nur 1-Jahres-Informationen zur Berechnung des durchschnittlichen Tageslohns verwendet. Dann wurden alle Informationen auf 2 Blättern platziert.
Im Jahr 2013 wurde das Zertifikat jedoch geändert und fertiggestellt, jetzt heißt es 182n (gemäß Anordnung des Arbeitsministeriums vom 30.03.2013). Jetzt sind es 3 Blätter. Die Form ist streng vorgeschrieben, daher müssen Zeugnisse verschiedener Institutionen ähnlich sein. Zunächst müssen Informationen über das Unternehmen vorliegen, das das Dokument erstellt hat. Zweitens enthält die Bescheinigung Informationen über den ehemaligen Arbeitnehmer, also die versicherte Person. Als nächstes kommt direkt die Höhe der Einkünfte, auf die Versicherungsleistungen angefallen sind. Für jedes Jahr gibt es eine eigene Zeile. Schließlich enthält der letzte Abschnitt Informationen zu den Zeiträumen, in denen keine Beiträge zum FSS geleistet wurden. Ihre Dauer wird angezeigt, sowie das Start- und Enddatum.
Die Referenz kann mit einem Kugelschreiber mit blauer oder schwarzer Tinte oder mit Hilfe technischer Hilfsmittel, einschließlich einer Schreibmaschine, ausgefüllt werden. Es sind keine Korrekturen erlaubt. Hilfe 4n (182n) muss durch die Unterschriften des Hauptbuchh alters und beglaubigt werdenLeiter der Organisation, sowie ein rundes Siegel.
Was brauchen Sie?
In der Regel wird eine 4n-Bescheinigung in zwei Fällen benötigt: für die korrekte Berechnung von Invaliditätszahlungen sowie für einen ähnlichen Vorgang bei der Beantragung von Mutterschutz oder Elternzeit. Wie Sie wissen, zahlt in diesen Zeiten nicht der Arbeitgeber den Arbeitnehmer, sondern die Sozialversicherung. Das Unternehmen ist nur ein Vermittler, der Gelder an die versicherte Person überweist, die dann von der FSS entschädigt wird.
Also ist das 4n-Zertifikat für die korrekte Berechnung derselben Zahlungen erforderlich. Auf der Grundlage der im Dokument enth altenen Informationen wird der durchschnittliche Tagesverdienst für die letzten 2 Kalenderjahre berechnet. Es wird in Berechnungen verwendet.
Zukünftige Mütter werden also nicht unangebracht sein, abzuschätzen, wie viel sie erh alten werden. Aufgrund der Tatsache, dass jetzt in den Berechnungen in der Regel 2012 und 2013 verwendet werden, kann der maximale durchschnittliche Tagesverdienst etwas weniger als 1.500 Rubel betragen. Dies bedeutet, dass der größte Betrag, mit dem Sie rechnen können, wenn Sie einen Krankenstand für die standardmäßigen 140 Tage im Jahr 2014 ausstellen, ungefähr 207.000 beträgt.
Wo bekommt man es?
Eine Bescheinigung des Formulars 4n (182n) muss am Tag der Entlassung vom Arbeitgeber ausgestellt werden. Wenn dies nicht geschehen ist und Sie sich später um die Beschaffung des Dokuments kümmern müssen, müssen Sie sich auch an die Buchh altung des Unternehmens wenden. Gemäß dem Gesetz müssen Sie auf Anfrage die erforderlichen Papiere vorlegen. Im Falle der Auflösung des ehemaligen Arbeitgebers oder des Vorliegens anderer sachlicher Gründe,Wer keine Bescheinigung erh alten möchte, kann sich an die Gebietskörperschaft der Pensionskasse wenden. Es stimmt, ein Individuum kann dies nicht alleine tun. Es ist notwendig, einen Antrag an den neuen Arbeitgeber zu schreiben, der eine Anfrage an die FIU sendet und eine Antwort darauf erhält. Es ist vielleicht kein sehr bequemes System, aber es ist wahrscheinlich, dass es in Zukunft verbessert wird.
Natürlich kann bei "grauen" Löhnen und allgemeiner Vernachlässigung der Beamtentätigkeit von solchen Bescheinigungen keine Rede sein. Wir können sagen, dass dieses Dokument eine weitere Maßnahme ist, um die Arbeitnehmer zu ermutigen, auf einer ordnungsgemäßen Registrierung der Arbeitsverhältnisse zu bestehen.
Ersatzoptionen
Die traditionelle 2-Personen-Einkommensteuer, die universell zu sein scheint, wird in diesem Fall nicht funktionieren. Sie bezieht sich ausnahmslos auf alle Einkünfte eines Arbeitnehmers, während es beispielsweise keine Angaben zu Zeiten der Arbeitsunfähigkeit gibt. Daher gibt es einfach keine Analoga, die die gleichen Informationen liefern können. Ein 4n (182n)-Schein ist also eigentlich nötig, auch wenn in absehbarer Zeit nicht geplant ist, krank zu werden und schwanger zu werden.
